CC.OO. estudia emprender acciones legales por vulneración del derecho a huelga por parte del Ayuntamiento de Motril
El conflicto sobre la privatización del servicio de limpieza afecta la totalidad de la plantilla municipal compuesta por más de setecientas personas
El gabinete jurídico de Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada evalúa emprender acciones legales contra el Ayuntamiento de Motril por vulneración del derecho a huelga en el conflicto que mantiene con los trabajadores de la plantilla municipal, compuesta por más de setecientas personas, "el cual ha derivado en la convocatoria de huelga indefinida al no haberse llegado a un acuerdo". Desde el sindicato ya se ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo de la provincia de Granada esta situación.
Tras hacerse pública la convocatoria de huelga, que se iniciará el próximo 25 de marzo, el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Motril ha realizado varias actuaciones, además de declaraciones a medios de comunicación, dando difusión entre la plantilla "a una circular en la que manifiesta que la huelga convocada no cumple con los principios de legalidad".
Para Clara Castarnado, secretaria de Acción sindical de CC.OO. Granada, “estas manifestaciones no son más que una coacción velada para impedir el ejercicio legítimo del derecho a huelga por parte de los trabajadores. El objetivo es amedrentar y sembrar el miedo entre la plantilla", recordando que la huelga es un derecho fundamental recogido en el at. 28 de la Constitución Española.
Asimismo, ha advertido que “la actitud del Ayuntamiento respecto a las personas trabajadoras podría llegar a tipificarse como un delito de coacciones, ya que limita la libertad de los mismos para poder exigir y defender los derechos que les otorga el ordenamiento jurídico”.
En este sentido, Castarnado ha apostillado que “la Administración debe ser un ejemplo de diálogo, consensos y promoción de los valores democráticos; sin embargo, en esta ocasión está haciendo gala de todo lo contrario ya que su forma de actuar por imposición y estableciendo trabas al libre ejercicio de un derecho evidencia su falta de compromiso con los trabajadores en la resolución del conflicto”.
Para Comisiones Obreras, es prioritario el libre ejercicio de un derecho fundamental y no vacilará en tomar las acciones que sean necesarias para su defensa y salvaguarda.