El comité de empresa de Cetursa Remontes ha acusado a la Dirección de la empresa que gestiona la Estación de Esquí de Sierra Nevada, de "precarizar el empleo de los trabajadores fijos discontinuos" ofreciendo una propuesta de contratación a tiempo parcial cuando la mitad de los remontes están abiertos. No obstante, recuerdan desde el comité su disposición a negociar con Cetursa.

Para el Presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Vargas (CCOO) la falta de nieve se ha utilizado por Cetursa para reducir la contratación de forma drástica. Llegando a una situación de carencias de personal en todos los departamentos: pistas, ATS, urbanización, taquillas, oficina etc. En cuanto a los remontes, están abiertos 10 de 21 remontes y la contratación de fijos discontinuos apenas llega al 20%, denuncian desde el comité.

La utilización de estudiantes en prácticas para suplir la falta de contratación de personal fijo discontinuo, o la no cobertura de bajas son algunas de las prácticas denunciadas por el comité, que acusa a la Dirección de estar ofreciendo pérdidas de derechos adquiridos en Convenio, a la plantilla, a cambio de contratar a más personal. No solo eso sino que además, el trabajador discontinuo sufre un total desamparo a la hora de informarse para poder obtener una ayuda social.

Por último, el estado de cuentas que tiene en su poder el comité de empresa, presidido por CCOO, pone de manifiesto el futuro incierto de la plantilla, dado que la dirección no tiene previsto ningún fondo para prevenir contratiempos como el de este inicio de temporada.

Por este motivo, la representación laboral de la plantilla ha solicitado una reunión con al consejero de Turismo para trasladarle de primera mano las propuestas de trabajadoras y trabajadores de la Estación de Esquí.