"Los empleados municipales del Ayuntamiento de Motril, han RATIFICADO POR UNANIMIDAD, en Asamblea celebrada hoy jueves, el preacuerdo de la Mesa de Negociación, que consiste en la recuperación del derecho salarial integro en los supuestos de incapacidad temporal (Bajas ITS) por contingencias comunes cuya duración previsible o real no sea inferior a cuatro días. Este será sometido a aprobación en Pleno de Junio. Para CC.OO., este avance supone el principio de la Recuperación de los derechos laborales recogidos en convenio y que fueron usurpados por el anterior Equipo de Gobierno en el año 2012, como una de las medidas troncales del Plan de Ajuste Económico. Dicho Plan fue preceptivo para obtener un préstamo y reducir la deuda contraída con Proveedores. En este Plan se contemplaron otras muchas medidas “Incumplidas” como mayores ingresos corrientes y Reducción del gasto corriente de casi todos los capítulos, no solo el cap. I de personal.
Pasados tres años desde su aplicación, desde CC.OO.,denunciamos: Que hemos sido los empleados municipales, quienes con nuestro sacrificio, y casi exclusivamente, hemos pagado con creces los recortes de dicho Plan de Ajuste, DOS millones de euros entre 2012 y 2015. Que consideramos Injusto, el tener que pagar las consecuencias de una mala gestión económica, de la que no somos responsables ni partícipes. Que sea Motril, con diferencia del resto de municipios de la provincia, y precisamente impuesto por quienes gestionaron mal (anterior Equipo de Gobierno) donde se ensañen, abusen y usurpen los derechos laborales que tantos años nos costó conseguir y nos iguala con la media del resto de Ayuntamientos. Desde CC.OO., aplaudimos este acuerdo como un punto de inflexión en una nueva etapa de relaciones laborales “Normalizada”. Destacamos el papel determinante que a última hora ha jugado la Sra. Alcaldesa, Flor Almón, y esperamos que sea el inicio, de un proceso de diálogo y negociación colectiva, donde esté presente la Dignidad de los empleados municipales, la calidad de los servicios públicos y la recuperación de nuestros legítimos derechos laborales. Al mismo tiempo agradecemos a los empleados/as municipales que con su implicación y participación en las medidas de presión ejercidas, han posibilitado este avance en la recuperación de derechos laborales, para lo cual ha sido fundamental la unidad de acción sindical.
Motril, 26 Mayo de 2016. Ángel Coello Infantes Secretario CC.OO. Ayto. Motril