La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Motril han solicitado la convocatoria inmediata de la mesa de negociación sindical y la intervención directa de la alcaldesa para poner fin a la grave situación que afecta al normal funcionamiento de la plantilla municipal.
En este momento, la gestión de personal en el ayuntamiento está atravesando una situación “caótica que está sumiendo en un absoluto desbarajuste el trabajo municipal”.

Según esta Junta, el último episodio aconteció en el pleno de la corporación del 24 de Febrero, donde el Partido Andalucista, al que pertenece la responsable de Personal, llevó a aprobación una moción que permitía recuperar la normalidad horaria en el Ayuntamiento de Motril. Esta moción fue aprobada con todos los votos a favor de los concejales motrileños, incluidos el de ella misma y el de la propia alcaldesa, y con las únicas abstenciones de los representantes de IU.

Tras varias semanas reclamando desde los sindicatos la aplicación de la moción aprobada, la Teniente de Alcalde de Personal durante la Mesa de Negociación, “comunicó sorprendentemente su intención de no hacerlo, en contra de su propio voto, negándose además a informar a la plantilla sobre el horario laboral, derivando toda responsabilidad en la alcaldesa y generando un absoluto desconcierto en la organización del trabajo municipal”.

Ante esta situación de “anormalidad y desorganización interna, los trabajadores y trabajadoras municipales han respondido con serenidad y profesionalidad, gestionando su trabajo al margen del caos organizativo generado”, señalan.

Por todo ello y en favor de la calidad del servicio que debe prestarse a todos los motrileños, solicitan la intervención inmediata de la alcaldesa de Motril “a fin de devolver la cordura a la política de personal dentro de la institución municipal”.