Como ya les informábamos ayer, el Ayuntamiento de Almuñécar recibirá una subvención de 312.269,40 euros del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales para un programa de empleo juvenil denominado “Almuñécar Emple@ Joven 2018”, para la realización de actividades formativas para los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en todo el territorio español, según anunció el subdelegado del Gobierno en Granada, Francisco Fuentes.

Hoy ya sabemos que el municipio sexitano pretende desarrollar la estrategia local “Almuñécar Emple@ Joven” a través de varios itinerarios formativos en la que participaran unos 60 jóvenes de Almuñécar y La Herradura. “El objetivo general es mejorar las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación independientemente de su nivel formativo, con el fin de reforzar su empleabilidad y conseguir las integración de las mismas en el mercados de trabajo”, según recoge el programa elaborado por el Área de Empleo y Juventud que dirige, María del Mar Medina.

“Mejorar de forma directa la empleabilidad de las personas jóvenes, su capacitación profesional y aumentar y equilibrar el nivel de formación de las personas con nivel bajo o medios de formación no adaptado a las necesidad del mercado de trabajo utilizando itinerarios integrados de formación y empleo de reconversión y reciclaje en los sectores económicos con significación para el empleo en Almuñécar, será uno de los objetivos específicos que nos marcamos al realizar este programa”, dijo la edil de Empleo y Juventud sexitana, recogiendo así la propuesta de la alcaldesa, Trinidad Herrera.

La propuesta concreta de itinerarios integrados de formación para el empleo se centra en: “Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio”, con 15 alumnos con un empleabilidad de seis meses. Otro será para “Servicios en restaurante”, con 15 alumnos y un tiempo de cinco meses; el tercero será dedicado a “Cocina”, con 15 alumnos y siete meses de formación y, por último, “Actividades auxiliares en agricultura”, con 15 alumnos y cuatro meses lectivos
En total serán unos 60 jóvenes de Almuñécar y La Herradura los que participen con edad comprendida entre los 16 y 30 años, no ocupadas, ni integradas en los sistemas de de educación o formación reglada, con nivel mínimo de la ESO para acceder a los talleres.

Para desarrollar los programas se contará con un equipo docente compuesto de un docente especializado en las materia propia de cada itinerario formativo ( 4 docentes), así como: un docente/monitor, especializado en Igualdad de Oportunidades; un docente/ monitor de inglés, y, un docente/monitor especializado en nuevas tecnologías de la información y la comunicación e informática. Todo el equipo y sede administrativa estará centrada en la Casa de la juventud.

En cuanto a los escenarios de los itinerarios formativos será así: cocina y restaurante, en las instalaciones del Restaurante Escuela Municipal Casa Morgan; Ayuda a domicilio, en el salón de actos del Centro de Servicios Sociales: agricultura, en la finca municipal “El Zahorí” y nuevas tecnologías en la Casa de la Juventud.

Para la edil de Empleo y Juventud con “Almuñécar Emple@ Joven 2018” se plantea el ajuste de necesidades de cualificación y la creciente competencia entre los distintos sectores del tejido productivo de Almuñécar-La Herradura. “Según el estudio más reciente realizado por el Observatorio Argos (septiembre 2017) del total de parados del municipio el 16,63% es población menos de 30 años, teniendo un 70 % del total de parados únicamente la Educación Secundaria Obligatoria”, señaló.

“Ante esto creemos que se requiere de diversos programas formativos de cara a la mejora de la empleabilidad de este sector de la población que necesita de las herramientas necesarias para lograr un empleo en sectores tan pujantes en nuestra zona como la hostelería o la agricultura, los cuales abarcan el 75 % de la población desempleada”, dijo Medina, quien recordó que ya el Ayuntamiento de Almuñécar “cuenta con la experiencia en la gestión de este tipo de itinerarios formativos pues por ejemplo a la largo de 2014 – 2016 llevó a cabo el proyecto “Ocupados” con el que se dio formación para la obtención de certificados de profesionalidad a un total de 300 jóvenes menores de 35 años, y con el que obtuvo el sello de “Entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016”, subrayó.

Y es que precisamente la subvención procede del Fondo Social Europeo, que financia casi el 92% de los proyectos, con el objetivo de la integración sostenible en el mercado de trabajo de personas jóvenes que no trabajan ni participan en los sistemas de educación ni formación. “Con ello seguimos la línea de apostar por actividades formativas asociadas a los sectores con mayores oportunidades de crecimiento y empleo, según se relaciona en la Estrategia Española de Activación para el Empleo, de ellos, cerca del 90% en aquellos sectores que han resistido la crisis y muestran buenas perspectivas de futuro, como hostelería, turismo, sector industrial y servicios avanzados a empresas”.