Delegados de Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada han realizado hoy, 6 de octubre, una sentada/protesta para reivindicar “que las personas trabajadoras estén en el centro de las políticas públicas” con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que se conmemora mañana, día 7, al igual que la Unión General de Trabajadores (UGT) Granada, con una concentración de delegados de dicho sindicato junto a su sede provincial bajo el lema 'No a la vuelta de la Austeridad. Por los salarios y la Igualdad'.

De hecho, tal y como ha explicado el secretario general de CC.OO. Granada, Daniel Mesa, desde la entidad sindical "combatimos la explotación laboral y salarial, especialmente de los colectivos más azotados por los bajos salarios", reafirmándose en la importancia del "trabajo decente" para la recuperación de la crisis y el desarrollo económico y social de la provincia, como instrumento de acción para la lucha contra las desigualdades existentes.

En este sentido, Mesa ha asegurado su lucha contra la desigualdad salarial así como contra la explotación laboral y salarial de las personas migrantes, "por lo que reivindicamos para estas personas remuneraciones por encima del salario mínimo y un mayor control y vigilancia, por parte de las administraciones, de la explotación salarial".

Por su parte, Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, ha recordado En la concentración que "es más imprescindible que nunca una mejor distribución de la riqueza, como un potente instrumento de acción para la lucha contra las desigualdades, en particular entre mujeres y hombres". Por otro lado, ha opinado que se debe abandonar ya el "obsoleto y refutado" planteamiento de mantener los salarios bajos para combatir la inflación, añadiendo que "debe desterrarse para siempre la sombra del austericidio, una política que ha demostrado ser incompatible con el trabajo decente".

En relación al colectivo joven, para el responsable provincial de CC.OO. “es necesario atajar el problema estructural que afecta directamente a la juventud granadina, siendo el salario medio bruto de una persona menor de treinta años en Granada de 734,58 euros mensuales”, una de las medias más bajas de Andalucía, imposibilitando así que emprendan un proyecto de vida y una emancipación.

Además, Comisiones Obreras ha considerado que uno de los objetivos prioritarios debe ser el de acabar con las diferencias existentes que se dan entre las retribuciones salariales que reciben hombres y mujeres, cuya brecha salarial alcanza el 15,1 por ciento (una mujer recibe al año 2.700 euros menos que un hombre). Y, por ello, el sindicato marca como una necesidad prioritaria la puesta en marcha de medidas específicas para reducir la brecha tomando como herramienta el dialogo social y la negociación colectiva.

Por otro lado, el representante de UGT ha recordado que la justicia salarial llega mediante la negociación colectiva, como un elemento central que fomenta el crecimiento económico a través el consumo. Así, ha apuntado que a 31 de agosto de 2023 en Granada hay vigentes ochenta y cuatro convenios colectivos, con un incremento salarial medio del 3,71 por ciento. "Aunque esta subida salarial está por encima del IPC provincial en lo que llevamos de año (2,5 por ciento), es insuficiente ya que no permite recuperar el poder adquisitivo perdido en años anteriores y no llega a lo acordado en el V AENC con la patronal, que establece una subida de salarios de un 4 por ciento para 2023".

Finalmente, CC.OO. ha exigido "aumentos salariales decentes, una economía justa para todos, plantando cara a la austeridad y exigiendo justicia social y mejoras en los derechos de la clase trabajadora. Sin salarios justos y con austeridad solo se garantiza pobreza y desigualdad para la mayoría social".

Gutiérrez tampoco se ha olvidado de que un trabajo decente es un trabajo en el que la normativa sobre salud laboral y la prevención de riesgos laborales debe cumplirse sin excusas ni excepciones. "Con doce trabajadores fallecidos en nuestra provincia por accidente laboral en lo que llevamos de 2023, no podemos hablar de un trabajo decente, sin olvidar que la prevención de los riesgos psicosociales (salud mental de los trabajadores) suele ser lo peor gestionado en las empresas".

En última instancia, el ugetista ha considerado "imprescindible" que se conforme cuanto antes un Gobierno con plenas funciones, "porque son muchas las medidas que hay que tomar, muchos los recursos públicos que hay que canalizar a la economía real y esto incidirá en el futuro del empleo y el trabajo decente".