En Granada, en diciembre de 2023, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 75.471 personas, 2.613 menos que el mes pasado (-3,35 por ciento), y hay 2.187 personas inscritas en paro menos que hace un año (77.658), cuando descendió el desempleo en 3.137 personas. A la vista de estos datos, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha vuelto a aplaudir la reforma laboral que, dos años después, continúa mejorando la calidad del empleo en Granada. Por si parte, desde Comisiones Obreras (CC.OO.) han solicitado al Gobierno que ahonde en reformas que protejan los derechos laborales y en la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por su impacto positivo en la creación de trabajo.

“Nuestra provincia cierra 2023 con la menor cifra de paro registrado en los últimos quince años y un total de 12.536 contratos indefinidos, tras dos ejercicios de vigencia de la reforma laboral y un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 130 euros mensuales en el mismo periodo”, ha apuntado el secretario general de CC.OO. Granada, Daniel Mesa.

En el análisis por sectores, ha bajado el paro en servicios (-2.072), colectivo de personas sin empleo anterior (-360), agricultura (-294), e industria (-19), mientras que ha subido en la construcción (132). En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 29.548 contratos, 1.695 menos que en el mismo mes del año 2022 (31.243). Del total de contratos de diciembre, 17.012 han sido temporales, un 57,57 por ciento. En cuanto al total de contratos acumulados de 2023 (328.077, 78.922 menos que en 2022, cuando había 406.999) se han formalizado 134.381 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 40,36 por ciento del total.

Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, ha señalado que el paro vuelve a reducirse, como es habitual a estas alturas del año, "gracias sobre todo al enorme peso del sector servicios en el modelo productivo de nuestra provincia". Por este motivo, para dotar de fortaleza al mercado laboral granadino, ha manifestado que es imprescindible reforzar la apuesta por la industrialización sostenible de la economía granadina, elevando el peso del sector secundario tanto en términos de actividad económica como de generación de empleo.

Durante 2023 el ugetista ha recordado la contratación de forma indefinida en Granada de 134.381 trabajadores, "que son, sin duda, los mayores beneficiarios de una reforma laboral pactada con los Agentes Sociales que, en los dos últimos años, continúa demostrando los efectos positivos que ha traído para el conjunto de la ciudadanía granadina".

Respecto a las personas desempleadas en la provincia, Gutiérrez ha denunciado que existe un volumen alto de vacantes, lo que se debe a tres elementos: la precariedad de muchos puestos de trabajo ofertados, la falta de una intermediación pública potente que ponga a las personas buscando empleo en contacto con las empresas que lo solicitan y, por último, la carencia de unas políticas activas de empleo efectivas, que orienten a la persona desempleada y mejoren su empleabilidad.

Por todo ello, para Gutiérrez, debería realizarse una profunda reforma de las políticas activas de empleo, que propicie una mejor intermediación pública en la contratación y garantice unos servicios de orientación y seguimiento a la altura de las necesidades de las personas desempleadas, en especial las de larga duración. Por otro lado, ha afirmado que se deben reforzar las plantillas de los Servicios Públicos de Empleo, incluido el número de orientadores profesionales, como única manera de ofrecer a las personas desempleadas un itinerario personalizado que contribuya eficazmente a su inserción al mercado de trabajo

A su vez, el representante sindical ha considerado crucial que sigan mejorando los incrementos salariales que se están produciendo en este momento, generando una recuperación del poder adquisitivo perdido, que permita reforzar el crecimiento económico a la vez que las personas trabajadoras obtienen una retribución justa. Y ha abogado por "una subida del SMI que nos aproxime a los 1.200 euros (60 por ciento del salario medio estatal)", porque entiende que es así como se protege a las personas trabajadoras más.

Para Mesa, por si parte, los agentes sociales deben continuar en esta senda y “ahondar en las reformas que protegen los derechos laborales y el incremento del SMI, por su impacto positivo en la creación de empleo en la provincia”.

Así, tras conocer el descenso del desempleo en 2.613 personas registrado en la provincia de Granada este mes de diciembre, ha hecho un llamamiento a la patronal a “poner las luces largas” y asumir un nuevo periodo de modernidad, porque “nadie quiere invertir en una economía basada en los bajos costes laborales”. La provincia de Granada debe encarar, en su opinión, su futuro desde un cambio en el modelo de relaciones laborales o no tendrá futuro, ya que la precariedad lastra el crecimiento y genera desigualdad.

El balance por sectores es igualmente positivo aunque, a nivel global, CC.OO. ha apuntado que en todo el año la provincia ha bajado el desempleo solo un 2,82.por ciento, frente al 4,42 por ciento andaluz. Además, ha recordado que son 46.740 las personas desempleadas que no reciben ningún tipo de prestación, el 46,4 por ciento del total de demandantes de empleo.

Precisamente, en este sentido el secretario general de Comisiones Obreras Granada ha emplazado también a la patronal a "que apueste por la estabilidad de las personas trabajadoras así como a las administraciones para que inviertan en nuevas políticas de empleo que den un cambio de rumbo al modelo productivo, tomando como referencia sectores de mayor valor añadido que no destruyen empleo cíclicamente, sin olvidarnos de los problemas que siguen siendo endémicos, como el del paro femenino, ya que el número de mujeres desempleadas supera en Granada en 11.979 personas al de los hombres". Por ello, ha reclamado la aplicación de planes de igualdad en las empresas que, a pesar de su obligatoriedad, en muchas de ellas no se han puesto en marcha.

En cuanto a la evolución de los contratos, CC.OO. ha considerado positivo el aumento de las contrataciones indefinidas, que están aportando mayor estabilidad al mercado de trabajo granadino. De hecho, de los 29.548 contratos en este mes 12.536 son de carácter indefinido.

En definitiva, ha indicado como una prioridad urgente la puesta en marcha de políticas que protejan los derechos laborales de la ciudadanía como el incremento del SMI o la reforma del subsidio del desempleo, para mejorar la vida de las personas.