La Consejería de Empleo dedica 4,4 millones a Granada para facilitar la conversión de contratos temporales en indefinidos

La subvención será de 7.500 euros por contrato, ampliable cuando la persona contratada sea mujer y/o persona con discapacidad

El delegado territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Granada, Javier Martín, ha anunciado hoy, 17 de marzo, la convocatoria, para el año 2026, de las subvenciones destinadas a la conversión de contratos indefinidos ordinarios de jornada parcial a jornada completa, por parte de personas trabajadoras autónomas y pymes. En concreto, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo va a destinar a Granada a través de esta línea, la 3 del programa Emplea-T, un total de 4.454.812 euros, “una cifra que es susceptible de aumentar siempre que se pueda hacer una ampliación del crédito y que haya solicitudes que cumplan con los requisitos�, según ha afirmado.

Martín Cañizares ha recordado que el programa 'Emplea-T' tiene el objetivo de fomentar el empleo y la competitividad empresarial, implementando actuaciones que faciliten la mejora de la empleabilidad y favorezcan la inserción laboral, con especial atención a colectivos vulnerables, por tener éstos mayor dificultad para acceder al mercado laboral. “De hecho, desde que se puso en marcha este programa en 2024, se han realizado en Granada 1.078 contratos fijos por parte de pymes y autónomos de nuestra provincia, a través de las diferentes líneas abiertas hasta el momento y que han supuesto una inyección económica por parte de la Consejería de Empleo de 15,4 millones�, ha celebrado.

Según ha apuntado, la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos a jornada completa constituye una medida estratégica para reforzar la estabilidad laboral, incrementar la protección social de las personas trabajadoras y mejorar sus condiciones salariales, al tiempo que contribuye a fortalecer la competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial granadino, especialmente en el ámbito de las personas trabajadoras autónomas y las pequeñas y medianas empresas.

Según consta en la convocatoria de las ayudas, publicada hoy en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (https://lajunta.es/6dlgt), la cuantía de la subvención será de 7.500 euros, con un incremento adicional de 1.000 euros cuando la persona contratada sea mujer. Cuando el contrato se formalice con una persona con discapacidad, la cuantía de la subvención será de 10.000 euros, con un incremento adicional de 1.000 euros en el caso de que la persona contratada sea mujer.

Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las pymes y las personas trabajadoras autónomas y mutualistas de colegios profesionales que estén dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social (RETA) o en la mutualidad alternativa correspondiente de sus colegios profesionales. Además, las destinatarias finales son personas trabajadoras mayores de treinta años, atendiendo a la necesidad de consolidar y mejorar la calidad del empleo en un tramo de edad con dificultades de acceso al empleo.

Hasta el 30 de junio

Asimismo, la conversión del contrato subvencionable será aquella que tenga lugar en el período comprendido entre el 1 de enero de 2026 y el 30 de junio de 2026, día límite para presentar solicitudes.

La cuantía destinada a la presente convocatoria asciende a cuarenta millones de euros para toda Andalucía, para los ejercicios 2026 y 2027, que servirán para formalizar aproximadamente 5.000 conversiones de contrataciones indefinidas a jornada completa en la región.

La Línea 3 es una de las siete que articulan el programa de ayudas a la contratación Emplea-T, que impulsa la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con subvenciones para fomentar el empleo que oscilan desde los 7.500 a los 20.000 euros por contrato para pymes y autónomos, y entre los 21.000 y los 25.000 euros para corporaciones locales que emplearon a jóvenes menores de treinta años.

Este programa ofrece incentivos a la contratación indefinida y al contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con el objetivo de fomentar la estabilidad laboral y mejorar las oportunidades de empleo, especialmente en los grupos de población con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.