Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2026, hechos públicos hoy, 28 de abril, sitúan a Granada con una tasa de paro de un 15,05%: 66.900 personas, 10.700 menos que el trimestre anterior (77.600), y 20.900 menos que en el mismo periodo de 2025 (87.800). La tasa de empleo se sitúa en el 46,30%, con 377.500 ocupados, 6.400 más que hace tres meses (371.100) y 18.400 más que en el primer trimestre de 2025 (359.100). Granada, sin contar Ceuta y Melila, es la cuarta provincia con más paro de España, tras Cádiz, Córdoba y Almería.

Encarna Vargas, secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de la Unión General de Trabajadores (UGT) Granada, ha recordado que los datos de la EPA del primer trimestre de la provincia de Granada suelen reflejar una dinámica compleja, marcada por la estacionalidad del sector servicios ( fin de la campaña navideña) y la agricultura (termina la campaña de la aceituna). Por ello, ha valorado positivamente los datos de este primer trimestre de 2026, en el que ha bajado el paro y ha subido la ocupación.

Así, ha destacado que, "aunque los datos señalan que nuestra provincia ha mostrado una mejoría interanual (hay menos parados y más ocupados que hace un año), seguimos dependiendo del sector servicios y falta de un tejido industrial sólido que estabilice el empleo fuera de las temporadas turísticas". A su juicio, Granada sigue siendo una de las provincias con más paro debido a un modelo económico "de servicios" que no genera estabilidad, y a una inversión en infraestructuras que, tradicionalmente, ha llegado más tarde que a otras provincias.

Por su parte, para el secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada, Daniel Mesa, esta tendencia avala que los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los incrementos salariales pactados en convenio están permitiendo que la riqueza que se produce se quede en la provincia, dinamizando así su economía. Por tanto, ha afirmado que el reto debe seguir siendo el de ahondar en el sistema de reparto en los diez convenios colectivos de gran calado que afronta el sindicato y que incluyen a 80.000 personas trabajadoras de la provincia.

Por este motivo, en la movilización del próximo 1 de mayo bajo el lema 'Más salario y menos tiempo de trabajo' para seguir generando empleo y riqueza, CC.OO. exigirá que "se trasladen los beneficios de nuestra economía -en un momento de innegable crecimiento- a los bolsillos de las familias granadinas, a través de una subida generalizada de salarios y también de una fiscalidad justa que garantice unos servicios públicos de calidad en Andalucía".

"La privatización disminuye las rentas disponibles de las familias al tener que trasladarlas a necesidades básicas como la Sanidad, los cuidados o la Educación", ha asegurado Mesa, y, a su vez, afecta negativamente al empleo público actúa como motor de generación de empleo y estabilidad en la provincia.

En este punto, una de las reivindicaciones clave del sindicato gira en torno a la negociación colectiva, "por lo que exigimos a las organizaciones empresariales que desbloqueen de manera inmediata estos procesos de negociación. Muchos convenios siguen paralizados, lo que impide mejorar salarios, reducir la precariedad y garantizar condiciones laborales dignas para miles de personas trabajadoras", ha asegurado recordando la propuesta de CC.OO. sobre la subida salarial de entre el 4% y el 7% para los próximos años. “No puede haber cientos de trabajadores y trabajadoras cuyos salarios están estancados�. En este sentido, defiende que se debe luchar contra la inflación con medidas que realmente lleguen a quien más lo necesite y no para llenar los bolsillos de los que más tienen.

Así las cosas, la representante de UGT ha indicado que es el momento de reforzar salarios, proteger el poder adquisitivo y apostar por el empleo estable y de calidad, como exigencia urgente de justicia social. "Tras años de crisis encadenadas y una inflación que ha erosionado el esfuerzo de las familias trabajadoras granadinas, reforzar los salarios es el único camino para redistribuir la riqueza de manera equitativa. No se trata solo de cifras en una nómina; se trata de garantizar que el crecimiento económico que reflejan las cuentas de resultados de las grandes empresas llegue realmente a quienes lo generan: los trabajadores y trabajadoras. Sin una recuperación real del poder adquisitivo, a través de la Negociación colectiva (con incrementos salariales suficientes y cláusulas de garantía salarial), el consumo se contrae y el bienestar social retrocede".

Por otro lado, apuesta por el empleo estable y de calidad como pilar fundamental para combatir la precariedad, la temporalidad y la parcialidad involuntaria que aún fractura nuestro mercado laboral. "La temporalidad injustificada y la rotación excesiva no solo precarizan la vida personal, impidiendo proyectos de futuro, sino que lastran la productividad de las empresas. Un contrato indefinido y condiciones de trabajo dignas son la mejor herramienta de protección frente a la incertidumbre". Por ello, ha concluido que la Unión General de Trabajadores se va a mantener firme para que el trabajo vuelva a ser, verdaderamente, el motor de una vida digna.

Tasa de ocupación féminas

En cuanto al paro femenino, el secretario general de CC.OO. ha advertido igualmente que continúa presentando una menor tasa de ocupación (49,10% frente al 60,36% de los hombres) y una mayor tasa de paro (16,19% frente al 14,09%). Y, por ello, ha hecho un llamamiento a reforzar las políticas activas de empleo, impulsar la estabilidad laboral y combatir las desigualdades estructurales, especialmente las de género.

Por último, ha hecho un llamamiento a la participación en las manifestaciones convocadas el 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, como muestra de compromiso con la defensa de los derechos laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y la construcción de un modelo productivo más justo y sostenible. El lema, ‘Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia’, alude justamente a esta reivindicación.

Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores celebrarán manifestaciones en Granada y Motril por una subida salarial, la protección de los servicios públicos, vivienda digna y también por el derecho a la paz.