La Unión General de Trabajadores (UGT) Granada ha valorado positivamente los datos del paro registrado correspondientes al mes de junio, que reflejan una nueva reducción del desempleo en la provincia. Según los datos publicados hoy, 2 de julio, el desempleo ha descendido en seiscientas dos personas, lo que supone una caída mensual del 0,97 %.

Desde UGT consideran que esta evolución demuestra que las políticas orientadas a la estabilidad laboral, el fortalecimiento de la negociación colectiva y la mejora de las condiciones de trabajo están dando resultados. "Sin embargo, también creemos que estos datos deben servir para abrir una nueva etapa en la que el objetivo no sea únicamente crear empleo sino garantizar que ese empleo sea cada vez más estable, mejor remunerado y compatible con una vida digna".

Por sectores económicos, el paro se ha reducido en agricultura, industria, construcción y servicios, así como entre las personas sin empleo anterior. Aunque el sector servicios continúa concentrando la mayor parte del desempleo, el comportamiento generalizado de todos los sectores confirma el carácter amplio de la mejora registrada durante este mes.

UGT ha manifestado que seguirá insistiendo en la necesidad de impulsar políticas específicas dirigidas a facilitar la incorporación de la juventud al mercado laboral mediante empleos estables, salarios dignos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Asimismo, estima imprescindible llamar la atención sobre algunas realidades que continúan afectando al mercado laboral granadino. Entre ellas ha destacado la situación de las mujeres trabajadoras, "que siguen soportando con mayor intensidad los efectos de la precariedad laboral. Las mujeres son la mayoría de las personas desempleadas en Granada y continúan siendo las más afectadas por fenómenos como la parcialidad involuntaria, las reducciones de jornada no deseadas y las dificultades para la conciliación laboral y familiar".

Para el sindicato, especial preocupación genera la parcialidad involuntaria, una de las formas más invisibles de precariedad laboral. Aunque con frecuencia se presenta como una fórmula de flexibilidad, ha explicado que la realidad es que la mayoría de las personas que trabajan a tiempo parcial lo hacen porque no encuentran un empleo a jornada completa, subrayando que esta situación provoca salarios insuficientes, limita las posibilidades de emancipación de la juventud, reduce las futuras prestaciones sociales y aumenta el riesgo de pobreza laboral, incluso entre quienes tienen un empleo. Además, afecta especialmente a las mujeres, contribuyendo a mantener importantes desigualdades de género en el ámbito laboral.

Para UGT, la reforma laboral sigue consolidándose como una herramienta fundamental para reducir la temporalidad y mejorar la estabilidad en el empleo, los datos aconsejan seguir vigilando la evolución de la contratación para evitar cualquier retroceso en los avances conseguidos durante los últimos años.

"Desde UGT consideramos que la fortaleza que actualmente muestran los indicadores laborales debe traducirse en nuevas conquistas para la clase trabajadora. Es el momento de seguir avanzando en la reducción de la jornada laboral, mejorar los salarios para recuperar poder adquisitivo, reforzar las medidas de conciliación y corresponsabilidad, incrementar la protección de la salud laboral y combatir todas las formas de precariedad que aún persisten en nuestro mercado de trabajo".

Por último, los datos conocidos hoy son, según la Unión General de Trabajadores Granada, una buena noticia, pero también una oportunidad para continuar profundizando en las transformaciones que permitan construir un mercado laboral más justo. La reducción del desempleo debe ir acompañada de más calidad en el empleo, mejores salarios, mayor estabilidad y una protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.