El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores

El Ayuntamiento de Almuñécar estabiliza la situación laboral de 23 trabajadores

viernes, 28 de abril de 2023 Actualidad | Fuente: Ayuntamiento de Almuñécar
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Pertenecen, entre otros, a los departamentos de Urbanismo, Medio Ambiente, Ingeniería, Oficina de Atención al Ciudadano e Intervención


El Ayuntamiento de Almuñécar ha celebrado el acto de toma de posesión de 23 trabajadores municipales, entre funcionarios y personal laboral, que, después muchos años de servicio público en la mayoría de los casos y tras un concurso de méritos, se ha procedido a la estabilización de las plazas de sus puestos de trabajo.

El alcalde de Almuñécar, Juan José Ruiz Joya, junto al concejal de Hacienda y Personal, Rafael Caballero, ha presidido el acto en el que los funcionarios han jurado o prometido su cargo, como exige la ley, mientras que los laborales han firmado su nueva situación.

Ruiz Joya ha felicitado tanto a sindicatos como a los servicios técnicos municipales “que han hecho una labor importante para que esta estabilización de puestos de trabajo se pueda llevar a cabo” y también a Caballero por “el esfuerzo de muchos meses, cuadrar muchos números y múltiples reuniones con trabajadores y sindicatos, para que hoy podamos celebrar que, de manera estable y fija, podáis desarrollar el trabajo que hacéis en este Ayuntamiento y, tanto vosotros como vuestras familias, tengáis la tranquilidad que os merecéis”.

Por su parte, el edil del Área de Personal ha apuntado que con este acto “continuamos con la regularización de unos 70 trabajadores municipales que no gozaban de la estabilidad en sus puestos de trabajo y que, con este concurso de méritos, en el que se han tenido en cuenta sus capacidades y el trabajo desarrollado en la administración pública, van a ser reconocidos para su tranquilidad y porque es de justicia”.

Los trabajadores municipales son de los departamentos de Urbanismo, Medio Ambiente, Ingeniería, Oficina de Atención al Ciudadano e Intervención, entre otros.

Este proceso viene regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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