Concluye la huelga de los trabajadores de ALSA tras alcanzarse un acuerdo
Según CC.OO., las partes han acordado un aumento salarial conforme al IPC real y la implantación de forma progresiva de los tiempos de descanso a los trabajadores
La huelga de los trabajadores de ALSA (antigua Transportes Rober) ha concluido tras cerrarse un acuerdo por el que se ha acordado un aumento salarial conforme al IPC real y la implantación de forma progresiva de los tiempos de descanso a los trabajadores. De esta manera, la huelga prevista para este viernes, 7 de junio, se desconvocará una vez se ratifique el acuerdo en la asamblea de esta tarde. La plantilla, de seiscientos trabajadores, cierra así dos semanas de movilizaciones.
El presidente del comité de empresa de ALSA, con mayoría de Comisiones Obreras (CC.OO.), José Manuel Roldán, ha calificado el preacuerdo firmado en la tarde de ayer, 3 de junio, entre representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa como “muy satisfactorio para las partes”, ya que se ha conseguido una subida salarial del IPC real con revisión para los años 2024 y 2025, “con lo que hemos conseguido que la plantilla al completo no tenga pérdida de poder adquisitivo, que era nuestro principal objetivo”.
Por otro lado, se ha conseguido implantar progresivamente el tiempo de descanso en todas las líneas que prestan el servicio urbano de autobús, “un tiempo de descanso sumamente importante e imprescindible en el siglo XXI para poder mantener la salud y la seguridad de los trabajadores y usuarios”. Igualmente se ha acordado compensar económicamente la responsabilidad de las diferentes categorías de oficial de taller y de los revisores, que verán incrementado el plus que cobran por trabajar los festivos.
CC.OO. ha hecho una valoración muy positiva de la negociación que se ha llevado a cabo y que concluye con el preacuerdo alcanzado ayer y la ratificación de los trabajadores en las asambleas celebradas en el día de hoy, día 5, que permiten desconvocar el calendario de movilizaciones.
El presidente del comité de empresa ha reconocido que “este acuerdo no habría sido posible sin la unión de la plantilla y sus representantes sindicales en busca de la mejora constante de las condiciones laborales”, lo que ha hecho posible un frente común y conseguir las mejoras alcanzadas.
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