En abril de 2023 se aprobaba en pleno ordinario la elaboración del I Plan de Igualdad del Municipio 2023-2027 que hoy, 6 de junio, ha iniciado su implantación con la primera sesión de sensibilización para personal municipal y cargos públicos. “Con este plan, se pretende dar un paso más a nivel municipal hacia una estrategia que integre a todas las áreas, que priorice actuaciones y que interpele al resto de entidades sociales y a la ciudadanía a participar”, ha señalado la concejal delegada del Área, Ángela Rodríguez.

El documento señala el papel relevante que juegan los gobiernos municipales, al ser la administración más cercana al ciudadano, y en el mismo se destaca la amplia experiencia municipal en la puesta en marcha y gestión de medidas de igualdad o el gran compromiso en la erradicación de la violencia de género. Además, recoge la transversalidad como elemento clave que debe regir toda acción municipal y el fomento de la participación de la ciudadanía mediante nueve ejes de actuación y ciento cuarenta y dos medidas concretas.

"Con la sesión de hoy se da un paso más a nivel municipal hacia una estrategia que integre a todas las áreas, que priorice actuaciones y que interpele al resto de entidades sociales y a la ciudadanía a participar", ha añadido Rodríguez. Se trata de "un instrumento que incluye los objetivos y medidas que se deben poner en marcha para disminuir la desigualdad entre hombres y mujeres en el municipio y, por tanto, avanzar hacia una sociedad más democrática", ha concluido.

Salobreña es referente en materia de Igualdad y en los últimos años se ha puesto en marcha el Consejo Municipal de Igualdad, la Comisión de Seguimiento a las Víctimas de Violencia de Género, la aprobación del protocolo de atención y actuación para las víctimas y la firma del convenio Viogén con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, entre otras medidas.