2025 se cierra en Granada con una inflación media del 2,6%, “inferior a las subidas salariales medias alcanzadas en convenio colectivo provincialâ€, del 2,84%
Con un incremento también del IPC en diciembre del 0,3%, UGT reclama que 2026 debe suponer aumentos salariales “ambiciosos†en la provincia
En diciembre de 2025, el Ãndice de Precios al Consumo (IPC) ha subido un 0,3% en Granada, mientras que en diciembre del año pasado subió un 0,5%. Hay que destacar la subida de precios respecto al mes pasado en Ocio y Cultura (2,5) y Bebidas Alcohólicas y Tabaco (1,2), y se han abaratado, con un -0,1, Alimentos y Bebidas no alcohólicas, Sanidad, Transportes y Comunicaciones. Por otra parte, en 2025, los precios han ascendido en Granada un 2,6% (un 2,8% en 2024). En 2025 sólo ha bajado sus precios Vestido y Calzado (-0,2), ningún grupo de bienes y servicios, habiendo subido los precios sobre todo en Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (4,8) y Sanidad y Bebidas Alcohólicas y Tabaco (ambas con un 3,8)
Para Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT) Granada, la subida de los precios en diciembre se explica principalmente “por el aumento masivo de la demanda de productos tÃpicos (alimentos, regalos), lo que supera la oferta, y por “unos costos logÃsticos y de producción más altosâ€, impulsando la inflación en sectores como alimentos frescos y dulces, a pesar de que a veces los carburantes bajen en este mes por la demanda navideña.
Con todo, ha señalado que “el año concluye en Granada con una inflación media del 2,6%, inferior a las subidas salariales medias alcanzadas en convenio colectivo provincial, que ascienden al 2,84% en nuestra provinciaâ€, según datos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, que además es la segunda mayor de AndalucÃa, sólo superada por Cádiz. Esta diferencia positiva, aunque escasa, hace que “los granadinos y granadinas no hayan perdido poder adquisitivo en 2025â€, y reafirma†la importancia que ha tenido el V AENC, ya cumplido, que ha permitido impulsar incrementos salariales consistentes, y “proteger el poder de compra de muchas familias trabajadoras granadinasâ€.Â
Sin embargo, ha recordado que “una parte significativa de la clase trabajadora sigue sin notar una mejora económica claraâ€, ya que desde el año 2018 los precios han subido en Granada un 22,6%, un porcentaje bastante superior de las subidas salariales en este periodo. Las personas con rentas más bajas “siguen sufriendo, en mayor proporción, el alza de precios en productos básicosâ€; mientras que el desbocado precio de la vivienda “hace imposible la emancipación†o, “en el mejor de los casos, absorbe una parte desproporcionada de los salariosâ€.
En consecuencia, ha opinado que resolver este problema “pasa por impulsar en 2026 una senda ambiciosa de aumentos salariales en los convenios colectivos provincialesâ€, que supongan una ampliación generalizada del poder adquisitivo y se traduzcan, en última instancia, “en una mejora firme de las condiciones de vida de la clase trabajadora granadinaâ€.
Por ello, Gutiérrez ha valorado la propuesta del Gobierno de subir el Salario MÃnimo Interprofesional (SMI) un 3,1% para 2026, situándolo en 1.221 euros brutos al mes en catorce pagas, si está exento de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas FÃsicas (IRPF), pero ha estimado que “se debe seguir subiendo en el futuro hasta alcanzar los 1.444 euros, es decir, el 60% del salario medioâ€, y limitando los efectos perversos de la compensación y absorción, para garantizar “que las mejoras salariales se trasladen Ãntegramente a las nóminas y no se diluyan mediante mecanismos que impiden que las personas trabajadoras participen de la evolución positiva de la economÃaâ€.
Además de “seguir presionando hacia arriba el resto del abanico salarial a través de la negociación colectiva provincialâ€, con incrementos que tengan en cuenta la carestÃa de la vivienda y los elevados márgenes empresariales, que en los últimos años se mantienen en niveles récord, ha concluido el lÃder provincial de UGT.















