Van a la huelga las trabajadoras subcontratadas por la Junta para atender al alumnado con necesidades educativas especiales
Denuncian la precariedad laboral que sufren y exigen mejoras que garanticen una atenci贸n digna
CCOO ha mostrado su respaldo a estas reivindicaciones y ha vuelto a insistir en las reivindicaciones del colectivo ante la situaci贸n estructural de inestabilidad que afecta a estas profesionales, fundamentales para la inclusi贸n educativa.
Entre los principales motivos de la huelga destacan las jornadas parciales y contratos discontinuos, que generan inseguridad econ贸mica y dificultan la conciliaci贸n, as铆 como la falta de reconocimiento profesional y el mantenimiento de un modelo basado en la externalizaci贸n del servicio, que precariza el empleo y reduce la calidad de la atenci贸n.
Adem谩s, el sindicato ha alertado del progresivo deterioro de los recursos destinados a la atenci贸n a la diversidad, lo que se traduce en una sobrecarga de trabajo y en un impacto directo sobre el alumnado m谩s vulnerable. En este sentido, CCOO ha denunciado que las pol铆ticas actuales suponen 鈥渕enos recursos y m谩s exclusi贸n en el sistema educativo p煤blico andaluz鈥.
Las trabajadoras reclaman igualdad de condiciones laborales y salariales, equipar谩ndose a las PTIS de la Junta de Andaluc铆a; contrataciones a jornada completa durante el curso escolar completo; reversi贸n a lo p煤blico del servicio externalizado; reconocimiento de su labor educativa y refuerzo de plantillas, as铆 como el cumplimiento 铆ntegro de sus derechos por parte de las empresas. Por garantizar el cumplimiento de estas exigencias, CCOO exige a la Agencia P煤blica Andaluza de Empleo (APAE) que 鈥渧ele, mediante una vigilancia f茅rrea, por garantizar los derechos de las personas trabajadoras y por el cumplimiento en su totalidad del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atenci贸n a Personas con Discapacidad鈥.
Desde CCOO han insistido en que la situaci贸n de las PTIS no solo afecta a las condiciones laborales del colectivo, sino que compromete el derecho a una educaci贸n inclusiva y de calidad. Por ello, el sindicato hace un llamamiento a la Administraci贸n para que atienda de manera urgente estas demandas y abra un proceso de negociaci贸n real.
鈥淟a huelga del 13 de mayo se plantea como una respuesta necesaria ante la falta de avances y como una defensa tanto de los derechos laborales de los y las trabajadoras del sector como tambi茅n del sistema educativo p煤blico鈥, concluyen desde el sindicato.
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