El sindicato Unificado de Policía (SUP), mayoritario en la Policía Nacional y presente en todas las escalas y categorías del colectivo, denuncia la grave situación que presenta la plantilla de Policía Nacional en la provincia de Granada. El déficit de personal y las consecuencias de él derivadas afectan no sólo a los servicios de prevención de la delincuencia y atención al ciudadano, sino que en este momento el resto de órdenes, alguno de ellos tan importantes como la atención e investigación de delitos relacionados con el maltrato y la violencia de género, día a día ven mermados sus recursos de forma alarmante. Los efectivos destinados en la UFAM (Unidad de Familia y Mujer de Policía Nacional) han disminuido en los últimos años, mientras que el número de mujeres a proteger no ha hecho más que aumentar.

Este grupo especializado que viene asumiendo aquellos casos que entrañan mayor dificultad (ya que aquellos cuya valoración policial del riesgo es bajo son traspasados a Policía Local ) se ve como tantas otras unidades de nuestra Comisaría Provincial, desbordado sin apenas posibilidad cubrir cuantos servicios tiene encomendados.

La situación de la UFAM en Motril resulta igualmente inasumible. La sobrecarga de trabajo y de casos que gestionar tanto en la vertiente de investigación como en la de protección, origina habitualmente que sean los policías de la Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC) quienes tengan que paliar en la medida de lo posible este déficit de personal, suponiendo una carga extra de trabajo a su ya de por si intensa función, a la vez que demoras y largas colas padecidas en primera persona por los ciudadanos de Motril, que van a presentar alguna cualquier tipo de denuncia tras haber sufrido un delito. Estas circunstancias, agravadas más si cabe en época vacacional, hacen en opinión del Sindicato Unificado de Policía que resulte inasumible a corto plazo, continuar ofreciendo unos servicios mínimos de forma eficiente.

Por ello desde este sindicato, y a la espera de que a medio plazo se convoquen plazas de Concurso General de Méritos, se insta a los responsables políticos y policiales a que de forma urgente, se active la Cláusula Tercera del Acuerdo de 19 de marzo de 2018 de la Secretaría de Estado de Seguridad, en la que con motivo del acuerdo de equiparación salarial, se estableció destinar una partida presupuestaria para incentivar el reingreso del personal de Segunda Actividad sin destino servicio activo. Igualmente, y mientras esta medida sea puesta en marcha, se solicita que contemple el abono de horas extraordinarias a los integrantes de la plantilla de Policía Nacional destinados en la provincia de Granada, con el fin atenuar los efectos de esta falta de personal en todos los servicios policiales.