Baja el paro en la provincia de Granada por cuarto mes consecutivo en todos los sectores

Baja el paro en la provincia de Granada por cuarto mes consecutivo en todos los sectores

martes, 02 de julio de 2024 Provincia | Fuente:
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UGT muestra su satisfacción aunque consideran que esta bajada es a "costa de la temporalidad"



En Granada, en junio de 2024, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 72.355 personas, 495 menos que el mes pasado (-0,68%), y hay 3.633 personas inscritas en paro menos que hace un año (75.988), cuando bajó el desempleo en 601 personas.

En el análisis por sectores, ha bajado el paro en todos ellos: servicios (-268), construcción (-95), industria (-89), agricultura (-37), y colectivo de personas sin empleo anterior (-16).

En cuanto a la contratación, durante este mes, se han realizado en Granada un total de 26.099 contratos, 2.254 menos que en el mismo mes del año 2023 (28.353).

Del total de contratos de mayo, 16.500 han sido temporales, un 63,22%. En cuanto a la contratación acumulada en lo que llevamos de año, se han firmado 157.233 contratos laborales en Granada, 12.463 menos que a esta misma fecha del año pasado, cuando había 169.696. De esos 157.233 contratos, un 40,73% (64.035) han sido de carácter indefinido.

Analizados los datos de junio, Luis Miguel Gutiérrez, Secretario General de UGT Granada, vuelve a valorar positivamente el descenso del paro en nuestra provincia, por cuarto mes seguido, aunque considera que es "a costa de una mayor temporalidad, ya que disminuye el peso relativo de la contratación indefinida por la estacionalidad del mercado laboral, y destacan que el mayor descenso del paro continúa siendo protagonizado por el sector servicios".

El desempleo sigue bajando, afirma el ugetista, "pero no hay que olvidar que hay pendientes de abordar retos como el desempleo estructural o la reforma del despido, y avanzar hacia el pleno empleo. Hay que avanzar en la protección de las personas trabajadoras, garantizando su derecho a recibir una indemnización por despido adecuada, con carácter disuasorio y resarcitorio", recuerda el representante de UGT.



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