Granada registra la tasa de paro más alta de toda España, alcanzando el 22,14%
Resulta imprescindible, según UGT y CC.OO., acometer una reforma de las políticas activas de empleo, que garantice una orientación laboral individualizada y unas mejores herramientas para intermediar entre oferentes y demandantes de empleo
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024, hechos públicos hoy, 25 de octubre, sitúan a Granada con una tasa de paro de un 22,14%: 99.400 personas, 4.000 más que el trimestre anterior (95.400) y 3.200 menos que justo hace doce meses (102.600). Estos datos convierten a Granada en la provincia española con más paro, sin contar Ceuta y Melilla.
La tasa de empleo se sitúa en el 43,67%, con 349.400 ocupados, 5.300 menos que hace tres meses (354.700) y 20.500 menos que hace justo un año (369.900).
Para Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT) Granada, los malos datos de paro y ocupación del tercer trimestre de 2024 en la provincia dejan en evidencia la estacionalidad crónica del mercado laboral. Los contratos que se hicieron para el verano en junio no llegaron “vivos “a septiembre, ha dicho. "Así, el cambio de modelo productivo en nuestra provincia a uno que no esté basado en el sector servicios se hace cada vez más necesario".
Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada, por su parte, ha advertido que el modelo económico basado en el turismo está agotado y es insuficiente para garantizar empleos de calidad. "Este modelo no asegura condiciones laborales dignas para las familias granadinas, lo que afecta a su bienestar y calidad de vida. Llevamos años denunciando esta situación, pero los datos confirman lo que hemos venido señalando sin descanso: el empleo generado en torno al turismo no aporta estabilidad ni futuro a la provincia ni a la clase trabajadora".
A juicio de Gutiérrez hace falta incidir en ciertas reformas que mejoren el funcionamiento del mercado laboral y que dinamicen la creación estable de empleo. Para ello, ha considerado que "es crucial atajar el todavía alto desempleo que tenemos en Granada, prestando especial atención a aquellas personas que llevan más tiempo desempleadas y que, por lo tanto, requieren de mayor ayuda para reincorporarse a un puesto de trabajo".
Para solucionar esta problemática, el ugetista cree que es imprescindible acometer una reforma de las políticas activas de empleo, que garantice una orientación laboral individualizada, con una formación especializada y bien focalizada que sirva para aumentar la empleabilidad, y unas mejores herramientas para intermediar entre oferentes y demandantes de empleo. Además, ha recordado que para que estas medidas tengan plena efectividad es necesario aumentar los medios técnicos y los recursos humanos de los que disponen los servicios públicos de empleo.
Ante esta realidad, CCOO Granada insta a las instituciones granadinas a tomar medidas urgentes y efectivas para diversificar la economía local. Este problema solo se resolverá con voluntad política y un diálogo social real en el que se escuchen a los agentes sociales. Es necesario articular políticas que apuesten por sectores estratégicos capaces de generar empleo de calidad.
Para CC.OO. Granada, es urgente construir un modelo económico más diversificado, que no dependa exclusivamente del turismo, y que permita la creación de empleos estables y de calidad. "Necesitamos un cambio de rumbo y éste debe venir de la mano de las instituciones y del compromiso con un modelo de desarrollo inclusivo y sostenible".
Las mujeres de Granada enfrentan una situación especialmente grave, con una tasa de paro que asciende al 25,78%. Esta cifra pone de manifiesto una vez más que las mujeres sufren en mayor medida el desempleo y las condiciones laborales precarias en la provincia.
Por otro lado, el secretario general de UGT ha denunciado que existe un problema también respecto a cómo se distribuye el tiempo de trabajo, de manera que mientras se incrementan las horas extraordinarias una de cada dos personas empleadas a tiempo parcial son involuntarias, es decir, trabajan en esta modalidad por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo. "La parcialidad involuntaria es una de las principales causas de la pobreza laboral, debido a que implica una insuficiencia de horas anuales trabajadas, por lo que reducirla debe ser una prioridad en las políticas del mercado laboral".
En definitiva, Gutiérrez ha considerado imprescindible continuar avanzando en la solución de los problemas como el paro de larga duración o la parcialidad involuntaria. "Sólo de esta manera se podrá avanzar para que las personas trabajadoras tengan un nivel de vida digno, con unos salarios decentes, que puedan contribuir a que la economía granadina puede crecer de forma estable y sostenida en el tiempo", ha concluido.
Y, ante esta grave situación, Comisiones Obreras Granada ha hecho un llamamiento a la ciudadanía a participar en la manifestación en defensa del sistema de dependencias y por un empleo digno en este sector. La movilización se realizará mañana sábado, 26 de octubre, a las 12:00 horas de la mañana en la Normal, invitando a toda la sociedad granadina a unirse para exigir un cambio en el modelo de cuidados que garantice un futuro digno para las personas dependientes y condiciones laborales justas para quienes trabajan en este ámbito en Granada.