La provincia de Granada cerró 2024 con 90.100 personas en paro, alcanzando un 19,99% de desempleo, 90.100 personas, una tasa ligeramente inferior a la registrada en la Encuesta de Población Activa (EPA) de enero de 2024, que se situaba entonces en el 21%, (99.900), pero con un menor número de ocupados, concretamente, 1.800 personas menos en términos de ocupación que hace exactamente un año. Para la responsable de Empleo de Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada, Gabriela García, "continuamos sufriendo las consecuencias de un modelo económico agotado que destruye empleo cíclicamente al nutrirse de personas empleadas mayoritariamente en campañas temporales y estacionales".

Así, los datos de la EPA del cuarto trimestre del pasado año, hechos públicos hoy, 28 de enero. De ellos se desprende también que la tasa de empleo se sitúa en el 44,88%, con 360.700 ocupados, 14.300 más que hace tres meses (349.400) y 1.800 menos que hace justo un año (362.500). Granada, sin contar Ceuta y Melilla, es la segund provincia con más paro de España, tras Cádiz.

Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT) Granada, ha valorado positivamente el importante descenso del paro en el último trimestre de 2024, aunque en parte está ligado a la campaña navideña y, por tanto, con una buena parte de contenido estacional, "evidenciando la enorme dependencia que la economía granadina continúa manteniendo del sector terciario, lo que nos vuelve a situar como una de las provincias con más paro de España". Aun así, ha recordado que los efectos de la reforma laboral siguen vigentes en Granada, "y dotando de seguridad y de estabilidad a cientos de familias granadinas".

Gutiérrez no se ha olvidado, no obstante, de las más de 90.000 personas que siguen paradas en la provincia. "Aunque el paro se haya reducido, no lo hace con la velocidad e intensidad que sería coherente con la etapa de crecimiento económico actual y, menos aún, en los colectivos que presentan mayores dificultades para su inclusión laboral, como mujeres, personas de mayor edad, jóvenes sin cualificación o personas en riesgo de exclusión". Por ello, ha reiterado que 2025 debe ser un año determinante para reforzar los recursos y efectividad de los servicios públicos de empleo en la intermediación y orientación laboral, y en el fomento de las políticas activas.

Para Gabriela García, “necesitamos crear más y mejor empleo, aplicando la reforma laboral en las empresas y apostando por mayores inversiones para reflotar nuestra economía”. Y, por ello, "desde Comisiones reclamamos políticas que impulsen la transformación y modernización de nuestros sectores económicos", aprovechando para ello las nuevas posibilidades que ofrecen la ciencia o la tecnología y propiciando así un empleo más estable.

Teniendo en cuenta que las cifras turísticas arrojan buenos resultados, "cuando nos encontramos con la estación de esquí y la campaña de comercio de rebajas en plena temporada, el modelo actual del sector turístico no puede basarse en relaciones laborales precarias ni en la explotación a través de salarios bajos", ha recordado la responsable de Empleo de CC.OO. Granada considerando, además, que “debe centrarse en mejorar las condiciones laborales y las competencias de las personas trabajadoras, algo perfectamente compatible con la rentabilidad de las empresas y el aumento del consumo, como ha demostrado las últimas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”. El sindicato pretende extender está línea con el acuerdo para la reducción de la jornada laboral, “que volvería a mostrar que no es necesario recurrir a salarios bajos ni a jornadas extenuantes para mantener y mejorar la productividad empresarial”.

Por otro lado, el representante de UGT ha sostenido que "si la economía crece y el beneficio de las empresas aumenta es de justicia que también se vean mejoradas las condiciones de vida de las personas trabajadoras". En este sentido, ha defendido que en 2025 hay que seguir subiendo los salarios y mantener las inversiones para promover actividades de alto valor añadido y la generación de empleo de calidad, "puesto que ése es el camino que se ha mostrado más eficaz para mantener un crecimiento sólido, sostenible y socialmente justo".

Gutiérrez ha indicado que hay aún una importante batería de reivindicaciones sindicales: reducir la jornada laboral, incrementar los salarios, elevar la indemnización por despido, mejorar las prestaciones por desempleo y continuar apostando por la calidad, "como símbolo diferencial del empleo que queremos que se cree en Granada".

Por último, Gabriela García ha manifestado que "tanto el aumento del SMI como la revalorización de las pensiones, junto a otras medidas de protección social, han sido dinamitadas por los grupos PP, VOX y Junts en el Congreso", motivo por el cual el sindicato se movilizará el próximo 2 de febrero en Granada y Motril, animando a sumarse a todos los ciudadanos.